内部提升的优点是（ ）

• A、给组织带来新的观念
• B、可增强组织成员的忠诚度
• C、有较广泛的选聘来源
• D、可避免组织成员间的不团结

某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从10人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最大可能性在于（ ）

• A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
• B、总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了想法
• C、总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理
• D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通

简述自我实现人假设